岗位职责：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、设计硬件测试用例，组织/执行硬件测试；3、帮助研发人员进行硬件测试定位并协助解决；4、跟踪分析测试情况，解决测试过程遇到的问题；5、建立、维护测试工作的相关文档。任职要求：1、16-28周岁条件优秀者可以放宽；2、应往届毕业生优先录取，零基础转行人员也可接受；6、工作作风踏实，能吃苦耐劳，学习精神强，良好的团队协作精神；4、学习能力强，可塑性强，热爱技术；